はじめに
ミドル〜シニア層の転職が盛んだ。
今の時代、転職は20代、30代の若い人に限ったことではないのは常識。
経験豊富な40代、50代は即戦力としてのニーズがとても高いのだ。
だが、多くの転職エージェントは、まだまだ全体の割合が高い20代、30代の若手をターゲットにしており、40代以上の転職希望者はなんだかんだ理由を付けられて丁重に断られることが多い。
本記事では40～60代のSIer/ITコンサル/開発経験者に特化した、ちょっとレアな転職エージェント「エイジレスエージェント」について紹介しよう！
【エイジレスエージェント】の口コミ・評判
早速「エイジレスエージェント」の口コミ・評判を紹介しよう。
良い口コミ
59才IT職です。 職種、ポジション、年収すべてで満足の行く転職先を仲介して頂きました。キャリアに対する深い理解と活動中のメンタリングに深く感謝します。 見つけて頂き有難うございました♪
Google口コミ 2024年
通常のエージェントは、とにかく私の業務経歴からするとこの会社が良い、といきなり会社紹介から始まるところがほとんどであるのに対して、エイジレスさんは時間いっぱいキャリアコンサルティングをしていただくことができ、頭の整理をすることができました。 エージェントとしては早く転職をしてもらわないと報酬がないのに、そういうことよりも一人一人に寄り添って最適な選択をしてほしいという気持ちが伝わってきてとても信頼のおけるエージェントだと思いました。
Google口コミ 2025年4月
60歳の定年を前に今までと違う環境で自分を試してみたいと思い転職を試みましたが、やはり多くの不安がありました。 しかしエイジレスの担当頂いた方より積極的に条件にあった会社を多く紹介いただき、希望した条件で無事転職することができました。 内定までその折々に色々な面でサポートいただき、安心して就職活動できたおかげで新しいステージに立つことができました。 本当にありがとうございました。
Google口コミ 2025年1月
悪い口コミ
リクルートダイレクトスカウトで取締役の方から熱心に何度も面談確約スカウトがきました。 まずはオンライン面談にて、ご転職状況やご希望条件等を相談してみませんか？ マッチする求人を一緒にお探しいたします！ と上記のメッセージを信じて返信したところ、求人クローズでまた連絡しますとの返信でした。 個人情報だけを取得されたので、悪用されないか不安です。 気をつけた方が良いかもしれません。
Google口コミ 2024年8月
あくまでも「口コミは参考扱い」という位置づけで考えておこう。大切なのはあなた自身が実際に体験してみてどう感じるか？だ！とは言え、ミドル〜シニア層に特化しているだけあって、この世代の口コミが多く、全体に良い口コミが多い印象。
【エイジレスエージェント】の強み
- ミドル〜シニア層の転職支援に特化
- リアルな業界情報を元にしたサポート
- あなたの経験を必要とする企業を多数紹介可能
①ミドル〜シニア層の転職支援に特化
エイジレスエージェントは、IT転職エージェントの中で日本で唯一ミドル〜シニア層に特化している。なので、雇用制度や60代以降の働き方はじめ、各社のミドル〜シニア層向けの採用情報に熟知している。結果、それぞれの方に最適なキャリアプランの案内が可能なのだ！
②リアルな業界情報を元にしたサポート
各社の注力技術領域やプライム案件や常駐の割合等、業界特化エージェントでなければ得ることのないリアルな情報を元に希望の求人紹介が可能！業界で求められる価値の高いスキルや経験の職務経歴書への落とし込みから、各社ごとの選考対策まで転職成功を最初から最後まで徹底的にサポートしてくれる！
③あなたの経験を必要とする企業を多数紹介可能
積極的にミドル〜シニア採用を行う180社以上のSIer／ITコンサル企業との強固な関係性を築いている。非公開の事業会社GIO／情シス求人も多数保有しており、40歳以上でも妥協のない好条件転職が実現できる。
【エイジレスエージェント】をおすすめする人
- 40～60代のミドル〜シニア層
- PM/PMO、SE/PG、ITコンサルを職種として考えている人
- まだまだ年収を上げていきたい人
- 自分のスキルを最大限に評価してくれる企業を知りたい人
- フリーランスの可能性も視野に入れてキャリアを考えたい人
当てはまる人は早速「エイジレスエージェント」に無料相談をしてみよう！
【エイジレスエージェント】とは？
| 会社名 | 株式会社エイジレス |
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア14F |
| 設立日 | 2021年10月1日 |
| 代表取締役 | 小出孝雄 |
| 事業内容 | 50~70代中心のキャリア支援/ITサービス＆スタッフィング事業/人材紹介事業 |
「エイジレス」という社名の通り、社会に対して「年齢」という概念を取り払うことを理念としている会社である。
日本の大きな社会的課題になりつつある「少子高齢化」の解決策の一つを提供している会社だと思う。
サービスの流れ
- プロフィール登録：希望条件の把握
- オンライン面談：希望に沿った求人提案のためヒアリング実施
- 企業紹介：一人一人に最適な企業・求人を紹介
- 選考対策：アドバイザーより職務経歴書の書き方〜面接対策までサポート
- 面接・内定獲得：内定後の条件交渉等、就職活動の最後までフルサポート
まずは下記からアクセスして、プロフィールを埋めて無料相談してみよう！
Q ＆ A
- Q何歳でも応募できますか
- A
はい、弊社では65歳のエンジニアの紹介実績もあり、年齢関係なく何歳でもご応募いただけます。
- Q担当のキャリアコンサルタントはどんな方ですか？
- A
主に人材業界に10年以上経験のあるベテランのキャリアコンサルタントが担当させていただきます。求人のご紹介だけでなく、高齢になっても永く働けるためのリスキリングや長期的な安定雇用に関してもサポートさせていただきます。
- Q利用料金はかかりますか？
- A
利用料金は一切かかりません。求人のご紹介、キャリアコンサルタントとの面談、内定後のフォロー含め、全て無料でご利用いただけます。
まとめ
労働人口が減っている日本では、働きたい人は年齢に関係なく働くことができる社会にしていくべきだし、実際そうなりつつある。
人生100年時代と考えれば、50代、60代はまだまだ若く、この年代で転職してキャリアアップにチャレンジするのはごく当たり前のケースになってくるだろう。
あなたも自分の経験を最大限活かすために、早速「エイジレスエージェント」に相談してみてはいかがだろうか？
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